西北大學關于開展2020-2021學年度研究生助教助管選聘工作的通知
各有關單位：
研究生擔任助教助管是重要的校內實踐活動，是完善研究生獎助體系的重要途徑之一，對提高研究生實際工作能力有重要作用。為進一步規范對研究生助教助管崗位的管理，增強研究生社會實踐能力和充分發揮助教助管的育人功能，現將2020-2021學年助教助管選聘工作安排如下：
一、崗位設置
1.研究生助教和助管遵循“按需定崗、擇優聘用、績效考核”的原則設立崗位，面向全校學制內非在職研究生公開選聘；每位研究生不能同時承擔兩個助教助管崗位的工作。
2.申報程序
⑴研究生助教助管的選聘工作全部在研究生管理信息系統中進行。設立研究生助教助管崗位的單位，指定1名工作人員對本單位助教助管工作進行管理。如管理員有變更，請填報《研究生助教助管崗位管理員信息變更登記表》（附件1）發送至yjszzb@nwu.edu.cn。其中，工號用于管理系統授權。
⑵各單位管理員獲得授權后，于9月6日前，使用本人信息門戶賬號和密碼登陸研究生管理信息系統http://yjsxt.nwu.edu.cn/allogene/page/home.htm(推薦使用谷歌瀏覽器或火狐瀏覽器登錄)，提交崗位申請，經研究生院審核后，各用人單位根據核定的崗位數面向全校研究生公開選聘，選聘人員確定后，及時將選聘結果通過研究生管理信息系統提交。（具體操作步驟見附件2）
二、聘期與崗位津貼
1. 本次設崗招聘的助教助管研究生的聘期為1學年，工作時間8個月。每生每月崗位津貼500元。
2. 每學期結束前，各用人單位對所聘研究生進行考核，考核結果通過系統提交研究生院（部）審核備案，研究生院（部）資助管理辦公室將對考核合格者一次性發放4個月崗位津貼。
三、工作要求
1.各用人單位要重視助教助管工作在研究生能力培養、人力資源補充和助學助困等方面的多重作用，按照“培養功能為主，其他功能為輔“的原則，注重發揮助教助管工作對研究生能力培養和知識掌握的積極作用，加強對研究生管理能力的鍛煉。
2.各用人單位要根據本單位崗位缺編情況和工作實際需要，科學合理并詳細地提出崗位設置申請（包括崗位職責、工作內容、工作時間、申請條件等），崗位數獲批后，就本單位研究生助教助管聘用等情況接受研究生咨詢和申請，選聘工作要公開、公正。研究生應聘前須征得導師同意。
3.選聘過程中要嚴格按照“平等競爭，雙向選擇”的原則進行。同等條件下應優先考慮家庭經濟確有困難的研究生，尤其是申請國家助學貸款后仍不能緩解經濟壓力的研究生。各用人單位應對受聘研究生進行崗前培訓，培訓內容包括工作職責、崗位要求、勞動紀律、安全教育等，不參加培訓的，不予安排上崗。聘期中名單發生變動的，需及時上報研究生院（部）資助管理辦備案。
4.考慮到我校多校區辦學和方便學生的實際，原則上不允許各用人單位跨校區選聘學生。
5.用人單位對本單位聘用學生遵守學校疫情防控各類要求負有監督與管理責任。
6．相關表格也可在研究生院（部）網站下載中心下載。未盡事宜，請聯系研究生院（部）資助管理辦公室，聯系人：郝梓含，聯系電話：88308711。
