一、考試的總體要求
理解管理學的基本概念和基本原理,熟悉管理理論的演變和發展,領會行為科學、組織文化與環境、管理溝通與信息技術等相關知識。深入理解和掌握管理的計劃、組織、領導和控制等各項職能。對管理理論和實踐的新發展有較好的把握和了解。
二、考試的內容及比例
1.管理概述(20%)
(1) 管理的基本概念、管理者與組織、管理與管理的職能
(2) 管理理論的演變、各學派的主要觀點及貢獻
(3) 組織文化與環境
2.基礎知識(30%)
(1)管理的基本原理
(2)行為科學理論
(3)管理溝通與信息技術
(4)社會責任與管理
(5)全球化與管理
3.管理職能(50%)
(1) 計劃:計劃的概念、計劃的類型、計劃的基礎、戰略管理、計劃工作的工具和技術
(2) 組織:組織的概念、組織結構與設計、管理溝通與信息技術、人力資源管理、變革與創新管理
(3) 領導:領導的概念、領導理論、群體與團隊、激勵員工
(4) 控制:控制的概念、控制的類型、控制的過程、監控組織績效
三、試卷題型及比例
1.填空題(10%)
2.判斷是非題(10%)
3.選擇題(30%)
4.簡答題(40%) 5.論述題(10%)
四、考試形式
考試形式為筆試。考試需帶直尺、計算器等工具。
五、主要參考教材
1.斯蒂芬.P.羅賓斯 (Stephen P.robbins),瑪麗.庫爾特 (Mary coulter),管理學(第 9 版), 中國人民大學出版社,2008
2. 管理概論課程組主編,管理概論(1-8 章),天津大學出版社,2012、1 六、專業課無輔導