關(guān)于開展湖北大學(xué)研究生教學(xué)督導(dǎo)員選聘工作的通知

　　各學(xué)院：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校研究生教學(xué)督導(dǎo)工作，提升研究生教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)在教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)督體系中的重要作用，根據(jù)教育部國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范學(xué)位與研究生教育質(zhì)量管理的若干意見》（學(xué)位〔2020〕19號）、《湖北大學(xué)研究生教學(xué)督導(dǎo)工作管理辦法（試行）》（ 校研字〔2021〕14號）等文件精神，經(jīng)研究，學(xué)校決定面向全校選聘研究生教學(xué)督導(dǎo)組成員（以下簡稱“督導(dǎo)員”）。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、學(xué)校督導(dǎo)組組成

　　學(xué)校督導(dǎo)組由10名左右成員組成。督導(dǎo)組成員由各培養(yǎng)學(xué)院推薦，經(jīng)研究生院審核，報學(xué)校聘任。

　　二、學(xué)校督導(dǎo)組的工作職責(zé)

　　學(xué)校督導(dǎo)組的主要職責(zé)：根據(jù)學(xué)校研究生教育工作的需要，對研究生培養(yǎng)過程中涉及的各主要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查和較為深入的研究，參與部分研究生教學(xué)改革項目的調(diào)研、論證及項目實施情況的檢查評估以及其他與研究生教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)的評估、咨詢、研究等工作。具體工作主要包括：

　　1.檢查教學(xué)內(nèi)容是否符合國家的教育方針和政策；是否符合培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求。

　　2.檢查教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和教學(xué)效果以及教師為人師表和學(xué)風(fēng)情況。

　　3.檢查課程考核與考試工作是否嚴(yán)格、規(guī)范。

　　4.檢查論文開題、中期考核、論文送審、論文答辯等環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格、規(guī)范。

　　5.檢查教學(xué)管理規(guī)章制度是否健全、執(zhí)行是否規(guī)范。

　　6.參與研究生教學(xué)改革項目的調(diào)研、論證及項目實施情況的檢查評估。

　　7.匯集、分析各種教學(xué)及管理相關(guān)信息，并向?qū)W校提交督導(dǎo)報告。

　　8.參與其他與研究生教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)的評估、咨詢、研究等工作。

　　三、督導(dǎo)員選聘條件

　　1.熟悉研究生教育工作，具有較為豐富的研究生教學(xué)和指導(dǎo)工作經(jīng)驗。熱心研究生教育教學(xué)質(zhì)量管理，有意愿承擔(dān)研究生教學(xué)督導(dǎo)工作。

　　2.我校在職或離退休教師，具有高級職稱，或者具有豐富研究生管理經(jīng)驗的管理人員。

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較為充裕的時間和精力保證教學(xué)督導(dǎo)工作的開展。

　　四、督導(dǎo)員選聘程序

　　1.各培養(yǎng)學(xué)院推薦。10月20日前，各學(xué)院依據(jù)選聘條件推薦至少1名人選，推薦前須征求被推薦者意見。被推薦人填寫《湖北大學(xué)研究生教學(xué)督導(dǎo)員推薦表》后，由各培養(yǎng)學(xué)院將推薦表和匯總表紙質(zhì)版報送至研究生院質(zhì)量監(jiān)督辦公室(行政樓6樓628室)，電子版發(fā)送至電子郵箱：xk@hubu.edu.cn。

　　2.研究生院審核。10月22日前，研究生院對推薦人選與進(jìn)行資格審核與考察，確定擬聘人選。

　　3.學(xué)校公布名單。學(xué)校審批通過后，公布督導(dǎo)員名單。

　　五、工作要求

　　1.請各培養(yǎng)學(xué)院高度重視研究生教學(xué)督導(dǎo)員選聘工作，加強(qiáng)宣傳、動員，擇優(yōu)推薦合適人選，按時報送相關(guān)材料。督導(dǎo)員的工作津貼由研究生院按實際工作量和工作業(yè)績發(fā)放。

　　2.各培養(yǎng)學(xué)院成立院級研究生教學(xué)督導(dǎo)組，按照學(xué)校文件要求，制定本學(xué)院研究生教學(xué)督導(dǎo)工作實施細(xì)則，加強(qiáng)對本學(xué)院研究生教育教學(xué)質(zhì)量管理，并將督導(dǎo)組成員的工作津貼和相關(guān)工作經(jīng)費納入年度財務(wù)預(yù)算。