隨著在職MBA越來越受到了人們的青睞，更多人會(huì)選擇在職MBA來提升自己的能力，擴(kuò)充自身的知識(shí)，但是許多學(xué)員在面試中卻以失敗告終，從而無法進(jìn)修學(xué)習(xí)。因此為了避免此類情況的發(fā)生，今天就給大家講講在職MBA面試失敗的原因有哪些？

　　“你為什么報(bào)考我們學(xué)校”

　　假如確定好目標(biāo)學(xué)校，就需要“想盡辦法”搞到這所學(xué)校的全部考研信息。所有學(xué)校面試過程中，都是會(huì)有個(gè)老套的問題："你為什么選擇我們學(xué)校?"，你需要能說出具體原因，和這所學(xué)校可能對(duì)你有哪些幫助，想通過在這的學(xué)習(xí)對(duì)自己有哪些改變，在闡述過程中也要講一下這所學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然不必太明顯。

　　設(shè)想，假如這個(gè)問題你回答不出來或是支支吾吾的，沒有一個(gè)考官、沒有一所學(xué)校樂意錄取一個(gè)對(duì)申報(bào)學(xué)校不了解的考生。

　　領(lǐng)導(dǎo)能力表述不清

　　MBA本來便是為未來企業(yè)管理層晉升的人而選拔的專業(yè)型碩士，倘若你已身在管理層想通過學(xué)習(xí)再補(bǔ)充自身的管理知識(shí)，那你需要具有基本的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)；倘若你不是管理層可是未來想要晉升，則你需要具有領(lǐng)導(dǎo)力。

　　所以，在面試時(shí)你都需要呈現(xiàn)出一種穩(wěn)重的氣勢(shì)，這是上位管理層需要具有的，要向面試官展現(xiàn)出來，不然面試官會(huì)拒絕沒有領(lǐng)導(dǎo)力的考生，這也是合情合理的。

　　不注意細(xì)節(jié)

　　有句話叫細(xì)節(jié)決定成敗，在面試過程中你需要留意許多細(xì)節(jié)，包括你所準(zhǔn)備的申請(qǐng)材料，你的個(gè)人儀容儀表和你的言談氣質(zhì)都在考官考察范圍以內(nèi)，考官不但只看你的內(nèi)在，你的工作經(jīng)驗(yàn)，你的管理經(jīng)驗(yàn)，還需要看你的整體形象及言談氣質(zhì)，這幾個(gè)環(huán)節(jié)每一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能決定你的面試是成功還是出局，所以大家一定不必小看這些環(huán)節(jié)。

　　職業(yè)規(guī)劃不清楚

　　職業(yè)規(guī)劃的問題基本上也是每個(gè)學(xué)校都是會(huì)提問的問題，以前小編多次提示過大家，一個(gè)對(duì)未來規(guī)劃都不明確的人，學(xué)校是不會(huì)錄取的，因?yàn)閷W(xué)校需要了解你的規(guī)劃是否符合你的能力，和你的未來能不能達(dá)到這個(gè)規(guī)劃，也大概能夠看出你的工作能力怎樣。倘若你回答暫未規(guī)劃或是沒有，面試官會(huì)覺得你是一個(gè)沒有規(guī)劃能力的人，一個(gè)沒有規(guī)劃能力的人是難以成為企業(yè)管理者的。

　　以上就是在職MBA面試失敗的一些原因，希望您能夠以此借鑒，順利的通過面試！