西安郵電大學MBA專業學位研究生任課教師管理辦法

　　為適應MBA研究生教育特點和要求，保證和提高MBA研究生的培養質量，根據《西安郵電大學碩士研究生課程教學管理辦法》，特制訂本辦法。

　　第一條 MBA專業學位研究生任課教師由西安郵電大學MBA教育中心根據《西安郵電大學工商管理碩士（MBA）研究生培養方案》的要求選聘。MBA專業學位研究生任課教師包括專任教師和兼職教師。

　　第二條 MBA專業學位研究生任課教師選聘標準及程序

　　1、具有博士學位或副教授以上職稱。

　　2、熟悉和了解MBA專業學位的培養目標以及MBA教育的特點和要求。

　　3、有堅實的專業理論基礎和系統的學科知識，能夠獨立勝任一門以上MBA主要課程；掌握一門外國語，能熟練閱讀專業的外文文獻資料；了解本學科專業的最新發展動態。

　　4、教學經驗豐富，有較高的教學水平，教學效果好；能熟練運用現代化教學設備進行教學活動。

　　5、有參加企業咨詢或企業項目研究經歷者、參加過MBA課程進修者及勝任雙語教學的教師優先聘任。

　　6、任課教師由課程所在院系根據MBA任課教師資格提名，報MBA教育中心，經MBA專業指導委員會審定后聘用。

　　7、任課教師一經聘用，均須填寫《西安郵電大學MBA任課教師情況表》，報MBA教育中心辦公室備案。

　　第三條 任課教師教學工作要求

　　1、任課教師在接受教學任務后，應在兩周內向MBA教育中心推薦教材，并由MBA教育中心審定、采購，保證教材能在開課前發給每位學生。

　　2、MBA任課教師根據所任課程的教學大綱編寫教學日志，于開課前一周交MBA教育中心，由中心辦公室負責發給學生并存檔。

　　3、教學內容要結合MBA教育的特點，在注重對課程基本理論和基本方法系統闡述的同時，突出課程的實用性。

　　4、任課教師應認真備課，按時上課。做到不遲到、不早退、不缺課、不隨便調課或請他人代課，以維護正常的教學秩序。如確有特殊原因，需提前一周提出調課申請，經MBA教育中心批準，由辦公室通知辦理。任課教師在一學期內連續請假四周，由MBA教育中心調換任課教師。

　　5、為保證MBA學員的上課出勤率，任課教師應嚴格檢查學生的出勤情況，每次上課采用簽到制，缺課累計超過1/3課時的學員，不得參加該門課程考試，必須重修。任課教師在課程結束后將考勤記錄交MBA教育中心辦公室，以確定參加考試人員名單。

　　6、每門課程要布置一定數量的課后作業、練習，并認真批改。提倡作業形式創新，如撰寫調查報告、案例分析報告等。在考試結束后將學員作業交MBA教育中心存檔。

　　7、根據全國MBA教指委關于案例教學的有關規定（具體要求見《關于工商管理碩士研究生培養過程的若干基本要求》），任課教師應盡可能多地采用案例教學，把案例教學作為整個教學活動中的重要一環，組織學生進行案例分析演講、撰寫案例分析報告。任課教師要對學生撰寫的案例分析報告進行批改。在考試結束兩周內將批改的案例分析報告交MBA教育中心存檔。

　　8、課程考核采用考試和考查兩種方式。考試可采用閉卷、課堂開卷等方式。考查成績根據平時考勤記錄和作業完成質量（包括思考題、課堂討論、課程論文、專題調查報告、案例分析報告等）進行綜合評定給出。采用閉卷考試方式的，任課教師應于每學期課程結束前兩周將A、B兩套考試試題及評分標準送交MBA教育中心，由中心選擇其中一套作為考試試題。

　　9、任課教師應嚴格執行考試紀律，發現試卷雷同者，視不同情節可給予重修或重考處理。

　　10、任課教師應在考試結束后的兩周內將成績登記表連同試卷交MBA教育中心存檔備查。

　　11、任課教師應與MBA教育中心保持溝通，了解學員的意見和要求，根據學員反饋意見，認真研究并采取措施，不斷改進教學方法和提高教學質量。

　　為了充分調動教師的積極性，不斷提高我校MBA教育質量。MBA教學實行課后評估制度和教學督導制，根據學生對任課教師各教學環節的評估意見以及MBA教育中心對任課教師教學計劃、教案、教學情況的檢查結果，對在MBA教學工作中業績突出的教師給予獎勵，并在年終考核、職稱晉升時優先考慮。對于教學效果差、教學態度不好的任課教師將不再聘用。

　　第四條 附 則

　　1、本辦法由西安郵電大學MBA教育中心負責解釋。

　　2、本辦法自公布之日起執行。