湖北大學(xué)MBA班主任管理細(xì)則（試行）

　　一、MBA班主任聘任條件

　　1．具有良好的素質(zhì)，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，為人師表。.原則上應(yīng)具有碩士以上學(xué)位。

　　2．了解MBA教育規(guī)律，熟悉國(guó)家有關(guān)學(xué)員管理的規(guī)定和《MBA學(xué)員手冊(cè)》的基本內(nèi)容，具有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力。

　　3．擔(dān)任MBA班主任應(yīng)有充足的時(shí)間、充沛的精力配合MBA中心做好學(xué)員的思想、生活、學(xué)習(xí)等方面的教育和管理工作。

　　二、MBA班主任任期

　　1．MBA班主任任期原則上1年，如有特殊情況，可以提前三個(gè)月提出申請(qǐng)。

　　2．對(duì)于當(dāng)年考核不合格的班主任，兩年內(nèi)不得再獲聘。

　　三、MBA班主任工作職責(zé)

　　（一）思想教育工作

　　1．盡快熟悉全班學(xué)員，了解全班學(xué)員的基本情況。新生班主任要配合學(xué)院做好迎新工作及新生入學(xué)教育工作，按時(shí)下發(fā)和上交各種材料。

　　2．深入了解學(xué)員的思想狀況，認(rèn)真做好學(xué)員的思想政治工作，從理想信念、道德品質(zhì)、法制觀念、綜合素質(zhì)等方面對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo)和教育。

　　（二）班級(jí)日常管理工作

　　1．關(guān)心重視學(xué)員的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；及時(shí)將學(xué)員對(duì)教學(xué)工作的意見、要求反映給學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　2．全面負(fù)責(zé)所在班級(jí)學(xué)員的日常管理工作，保證學(xué)校和學(xué)院各規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；每學(xué)期至少主持召開兩次班會(huì)；經(jīng)常深入學(xué)員中，全面了解學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，工作時(shí)間符合學(xué)校的規(guī)定。及時(shí)了解和解決學(xué)員的問題，遇有重大問題應(yīng)及時(shí)向院系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3．指導(dǎo)幫助所帶班學(xué)員建立健全班委會(huì)等學(xué)員組織，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員干部和學(xué)員骨干的培養(yǎng)教育工作，指導(dǎo)他們積極開展工作，使之成為班集體的核心力量，帶動(dòng)全班形成團(tuán)結(jié)上進(jìn)的良好班風(fēng)。

　　4．熟悉國(guó)家有關(guān)學(xué)員管理的規(guī)定和學(xué)校MBA《學(xué)員手冊(cè)》的基本內(nèi)容，如學(xué)籍、資助、獎(jiǎng)學(xué)金、貸款、就業(yè)等方面規(guī)定，根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的有關(guān)規(guī)定以及學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)，及時(shí)提出對(duì)學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和告誡的建議，參與做好學(xué)員的學(xué)年綜合測(cè)評(píng)、學(xué)籍管理、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、學(xué)年鑒定、畢業(yè)生綜合測(cè)評(píng)和就業(yè)指導(dǎo)工作。

　　5．班主任在期末考試前應(yīng)召開班會(huì)，對(duì)所在班級(jí)的考試情況、考試紀(jì)律、監(jiān)考、教育等事宜進(jìn)行妥善安排。所在班級(jí)若出現(xiàn)違反考試紀(jì)律、作弊行為或者監(jiān)考未到、遲到等情況，班主任須積極配合學(xué)校和學(xué)院處理相關(guān)的事宜。

　　6．MBA班主任要求在專業(yè)學(xué)習(xí)、科研能力、學(xué)術(shù)創(chuàng)新等方面對(duì)學(xué)員起到指導(dǎo)作用。

　　7．班主任要協(xié)助班委會(huì)積極開展班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，外出集體活動(dòng)達(dá)到10人以上，班主任應(yīng)與學(xué)院、學(xué)校簽署學(xué)員安全責(zé)任書。

　　8．如遇短期出差或出國(guó)等情況，要求班主任提前一個(gè)月與學(xué)院主管班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，臨時(shí)更換班主任或委托他人負(fù)責(zé)所帶班級(jí)。

　　（三）突發(fā)事件處理

　　1．遇到學(xué)員突發(fā)事件須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，輕微事件，親自或配合相關(guān)工作人員妥善處理，事后向有關(guān)部門匯報(bào)；重大事件，須立即向所在部門及相關(guān)部門匯報(bào)，控制事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，同時(shí)采取相應(yīng)措施。

　　2．事后認(rèn)真做好調(diào)查工作，明確事件責(zé)任，對(duì)學(xué)員的教育、違紀(jì)、受處分等情況，應(yīng)及時(shí)與學(xué)員及家屬溝通與協(xié)調(diào)，幫助學(xué)員家屬了解情況，并做好疏通工作。

　　四、班主任考核辦法

　　（一）考核方法

　　通過檢查審核《班主任工作手冊(cè)》、召集學(xué)員座談會(huì)、問卷等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核可量化的指標(biāo)（注冊(cè)率、學(xué)員或班級(jí)獎(jiǎng)懲情況、班主任培訓(xùn)、會(huì)議記錄等）。

　　（二）考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1．班主任每學(xué)期召開至少兩次班會(huì)，將開會(huì)內(nèi)容會(huì)后由班長(zhǎng)整理交中心備案。

　　2．班主任及時(shí)領(lǐng)取學(xué)校學(xué)員的有關(guān)學(xué)員工作的通知，親自傳達(dá)到本班同學(xué)。若因各人原因?qū)е峦ㄖ逻_(dá)延誤而產(chǎn)生的一切后果，由班主任本人承擔(dān)。

　　3．班主任有責(zé)任督促本班學(xué)員按時(shí)到校注冊(cè)，開學(xué)注冊(cè)本班未注冊(cè)人數(shù)不能超過2人（在職學(xué)員或因不可抗因素延誤者除外）。若不能按時(shí)注冊(cè)者，班主任須親自在學(xué)員遲到原因說明上簽字。

　　4．班主任須關(guān)注學(xué)員取向，對(duì)于因公、私出國(guó)出境學(xué)員及各種原因離校、離京學(xué)員，要及時(shí)向?qū)W院匯報(bào)備案。

　　5．若因班主任沒有盡到提醒、監(jiān)督、勸導(dǎo)義務(wù)，學(xué)員出現(xiàn)違反考試紀(jì)律、作弊等，班主任除應(yīng)當(dāng)積極配合學(xué)校和學(xué)院完成相應(yīng)工作外，并接受學(xué)校《班主任管理?xiàng)l例》相應(yīng)內(nèi)容的處罰。

　　6．凡涉及到學(xué)校、學(xué)院學(xué)員大型群體活動(dòng)，如國(guó)慶大型群體活動(dòng)、校慶活動(dòng)、團(tuán)學(xué)活動(dòng)等，要求所涉及班級(jí)的班主任配合學(xué)校、學(xué)院積極做好班級(jí)同學(xué)的動(dòng)員工作。原則上至少一次到現(xiàn)場(chǎng)了解該班同學(xué)情況并參與監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

　　7．班主任應(yīng)按照要求出席學(xué)校或?qū)W院召開的班主任工作大會(huì)及相關(guān)培訓(xùn)，無(wú)故缺席不得超過兩次。經(jīng)常無(wú)故參加或者多次請(qǐng)假的班主任，根據(jù)情況嚴(yán)重程度，經(jīng)院里討論后給予處罰。

　　8．班主任在處理突發(fā)事件上不及時(shí)或方法不當(dāng)，造成事態(tài)惡化、并造成惡劣影響時(shí)，將追究班主任責(zé)任。